Roxana Maurizio
2021-08-13 - La desigualdad y la informalidad son dos rasgos característicos de los mercados laborales de América Latina. Sin embargo, desde 2000 la región ha experimentado una tendencia hacia la formalización laboral y la reducción de la desigualdad salarial. Este artículo analiza los flujos de entrada a la formalidad en cuatro países latinoamericanos —Argentina, Brasil, Ecuador y Perú— y evalúa sus impactos distributivos. Este aspecto es relevante dado que el aumento de asalariados formales fue particularmente marcado y no es posible determinar a priori el signo e intensidad del impacto de la formalización en la distribución salarial. Por tanto, el vínculo entre las dos dimensiones, desigualdad y formalidad, es una cuestión empírica. Los resultados de este análisis muestran que la formalización laboral tuvo un efecto igualador importante en Argentina, Brasil y Ecuador, pero que no fue así en Perú. La mayor parte de la literatura existente se centra en los impactos distributivos de los retornos a la educación. Este estudio complementa la literatura existente al mostrar cómo la mejora de las condiciones laborales contribuye a explicar la tendencia decreciente de la desigualdad observada en América Latina desde 2000.